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2018年五次高层发话,教师们的春天或要到了

ID编号:292153   类型:   时间:2018-11-29 8:44:32   浏览:77   管理: 置顶  修改  删除  刷新
回顾2018这一年,国家层面就已经出了五个文件了:

1、今年年初,《全面深化新时代教师队伍改革意见》出台,教育战线广泛学习,的确兴奋了一阵。

2、3月初,教育部长在电视上的言之凿凿,让人感觉到春天就要到了。之后半年过去了,没见动静。

3、7月30号,正在失望之时,高层会议上又传来保障待遇的精神。

4、9月10号,全国教育大会上,我们又听到了类似的“喜讯”。

5、11月15日,教育部传来消息,要保障义务教育教师,平均工资,不低于或高于当地公务员。“对于没有落实到位的,将定期开展督查,力争用三年时间,解决义务教育阶段教师工资待遇问题”。 随着延迟退休的日益临近,很多老师都开始担忧,自己在退休以后的工资究竟如何发放,会不会兑现承诺,拿到比较高的退休工资?现在网上流传两种说法,有人说,教师满30年教龄,退休后就可以拿到全额在职工资;还有一种说法是满30年教龄的教师退休工资,待遇仅为其档案工资,并不是在职收入的全部,退休后实际工资收入可能不到原来的一半。

教师退休后工资或将大幅上涨,两项津贴将全额发放!

目前社会上呼声比较高的,就是教师工资按照当地公务员水平确定,工资收入不低于公务员,一旦兑现这个问题,教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知,教师的工资中绩效工资占了很大一部分,老师即使在职在岗,绩效工资也难以全部拿到手。有一个好消息,退休后虽然没有了绩效工资,但是如果按照公务员待遇,符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实,退休待遇可能要超过在岗工资。

而且还有一个好消息,在退休以后,中小学的教师是退休以后,也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴,此外,每月的教龄津贴也是正常发放的,并不会因为教师已退休而取消。

很多网友都说,只有保障了教师的工资待遇,让教师能够一心一意的从事教育,才不会出现教师**补课和无心教学的事情发生。保障了退休后教师的待遇,才能够让年轻教师看到希望,更加有激情投入到教育中!

对于教师涨工资这件事,有的老师仍然抱有消极的想法:喊了多少年了,这次是认真的吗?不敢信!其实,综合教育部的这一连串动作,这次应该是八九不离十很稳了!教师们的春天或许马上就要到来了!你觉得呢?
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